મુંબઈ, (પીટીઆઇ): એક સર્વેમાં ભાગ લેનારા 80 ટકા નિયોક્તાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ બિન-સ્થાનિક લોકોની ભરતી કરવા માટે તૈયાર છે, પરંતુ 72 ટકા ઉમેદવારોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ મુસાફરી કરવા અથવા નોકરી માટે સ્થળાંતર કરવા માટે તૈયાર નથી.
ઓનલાઈન ભરતી પ્લેટફોર્મ વર્કઇન્ડિયાના એક અહેવાલ અનુસાર, ભરતી કરવા ઇચ્છતા નિયોક્તાઓમાંથી 80 ટકા બિન-સ્થાનિક ઉમેદવારોને નોકરીએ રાખવા માટે તૈયાર છે, જ્યારે 20 ટકા સ્થાનિક લોકોની ભરતી કરવાનું પસંદ કરે છે.
વધુમાં, તે દર્શાવે છે કે નિયોક્તાઓ ભરતીની આધુનિક પદ્ધતિઓ અપનાવી રહ્યા છે, જેમાં બે તૃતીયાંશ બિન-સ્થાનિક ઉમેદવારોના ઓનલાઇન ઇન્ટરવ્યુ લે છે અને 50 ટકા લાયકાત ધરાવતી પ્રતિભાઓને સ્થળાંતરનો લાભ આપે છે.
આ વલણ રાષ્ટ્રીય પ્રતિભા સંપાદન તરફ વધતા પરિવર્તનને રેખાંકિત કરે છે, જેમાં મોટાભાગના નિયોક્તાઓ હવે દેશના તમામ ભાગોમાંથી ઉમેદવારોની ભરતી કરે છે.
આ અહેવાલ ગયા વર્ષે જાન્યુઆરીથી ડિસેમ્બર દરમિયાન 2,000 નિયોક્તાઓ અને 1,154 ઉમેદવારોના ઓનલાઇન સર્વે પર આધારિત છે.
અહેવાલમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે કે 53 ટકાથી વધુ લોકો ઓનલાઇન અથવા ફોન પ્લેટફોર્મ દ્વારા ઇન્ટરવ્યુ લઈ રહ્યા છે, અને 57 ટકા લોકો બહારના સ્થળોએ ભરતી પ્રક્રિયાઓના સંચાલનમાં કોઈ સમસ્યા નથી.
જો કે, 72 ટકા ઉમેદવારો મુસાફરી કરવા અથવા નોકરી માટે સ્થળાંતર કરવા તૈયાર નથી, એમ અહેવાલમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે.
આમ છતાં, 57 ટકા નિયોક્તાઓએ આઉટસ્ટેશન ઉમેદવારોની ભરતીમાં કોઈ પડકારનો અહેવાલ આપ્યો ન હતો, જે બિન-સ્થાનિક પ્રતિભાને સમાવવા તરફ સકારાત્મક પરિવર્તન સૂચવે છે.
લોજિસ્ટિક્સ, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને રિટેલ જેવા ઉદ્યોગો બિન-સ્થાનિક બ્લુ-કોલર પ્રતિભા પર વધુને વધુ નિર્ભર છે અને ઘણા નિયોક્તાઓ ભરતી પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે ડિજિટલ પ્લેટફોર્મનો લાભ લઈ રહ્યા છે અને કુશળ બ્લુ-કોલર કામદારોને મેટ્રોપોલિટન હબ તરફ આકર્ષવા માટે સ્થળાંતર સહાયની ઓફર કરી રહ્યા છે.
